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商品訊息簡述:
勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。
對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。
高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。
高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。
工商時報【方明╱台北報導】
跨界跨很大！統一星巴克不只賣咖啡，現在還要賣酒，統一星巴克昨（4）日宣布導入「Starbucks Evenings」作法，在北市東區龍門門市推出咖啡啤酒、紅╱白酒以及氣泡酒等7項酒類產品；此外，星巴克目前門市已正式達到400家大關，2017年目標再新增36家門市，其中車道型門市目標達15～18家。
統一星巴克總經理徐光宇表示，星巴克不斷在咖啡核心嘗試許多新作法，延伸全球星巴克品牌的創新策略下，與美國星巴克總部進行一年半時間的討論後，在北市東區龍門門市推出一系列「Coffee Innovation」創新作法，導入亞洲首間「Starbucks Evening」概念店。
龍門門市將於每日下午4點之後，除了全時段供應的各式咖啡飲品外，更加入酒類選擇，包含使用星巴克咖啡豆精釀的獨家咖啡啤酒、紅╱白酒以及氣泡酒等7款「Starbucks Evenings」方便民眾點購，並搭配多種餐點，未來將看市場反應，不排除推廣至其他門市。
此外，近來廣受國人喜愛的星巴克車道型門市（Drive-Thru），目前除在雲林、台中、台南、高雄等縣市，2016年底正式於桃園縣龜山區開幕「龜山迴龍門市」，不僅是全台第9間車道型門市，更是第400間星巴克門市。
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